Arbeiten im Feldberger Hof

Das Kinderhotel mitten im Naturschutzgebiet

4 Sterne Hotel mit der Spezialisierung auf Familien und Sport

Zertifizierter Top-Ausbildungsbetrieb

Traumhafte Lage mitten im Naturschutzgebiet des Südschwarzwaldes

Mitglied bei FairJobHotels e.V.

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Fachkräfte und Azubis außerhalb der EU

Fachkräfte und Azubis außerhalb der EU haben bei uns die Möglichkeit, eine spannende berufliche Zukunft in Deutschland zu starten:

Für eine Ausbildung benötigst du lediglich ein B1 Zertifikat und einen gültigen Pass. Wir übernehmen die gesamten Kosten für dein Visum, sodass du dich um nichts weiter kümmern musst. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für dich so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Für Fachkräfte setzen wir folgende Anforderungen voraus: Du solltest ein 3-jähriges Studium (Bachelor) an einer staatlich anerkannten Universität in einem relevanten Fach wie Hotelmanagement, Restaurantmanagement, Tourismus oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen haben. Die Hochschule sollte ggf. auch der Abschluss sollte bei „Albin“ gelistet sein.

Gute Englischkenntnisse sind notwendig, während Deutschkenntnisse nicht erforderlich sind. Ein gültiger Pass ist ebenfalls erforderlich. Idealerweise verfügst du über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie. Bei einer Teil-Anerkennung oder einer Partnerschaftsanerkennung wird ein A2-Zetrifikat vom Goethe-Institut oder Telc gefordert.

Auch für Fachkräfte übernehmen wir die gesamten Kosten für das Visum und organisieren deinen Flug. Die Kosten für den Flug werden nach deiner Ankunft in Deutschland entweder von deinem ersten Gehalt abgezogen oder können auf zwei Gehälter verteilt werden, je nach deiner persönlichen Präferenz.

Unsere Mission ist es, talentierte und motivierte Fachkräfte sowie Auszubildende aus aller Welt zu unterstützen, um ihnen die Chance auf eine erfolgreiche Karriere in der deutschen Hotel- und Tourismusbranche zu ermöglichen. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam großartige berufliche Erfahrungen zu sammeln.

Azubi-Ausflug 2023

Unser Azubi-Ausflug führt uns nach einem leckeren Frühstück nach Zürich in die Home of Chocolate von Lindt. Bei einer ausgiebigen Führung erfuhren wir alles rund um den Anbau der Kakaobohnen bis hin zur Herstellung und die Entstehung der Schokolade.

Natürlich gab es auch einige Stationen, an denen man selbst die Schokolade kosten konnte.

Anschließend machten wir noch einen kleinen Spaziergang durch den Chinesischen Garten am Zürich-See.
Zum Schluss rundeten wir diesen tollen Tag mit einem leckeren Abendessen ab.

Spitzenleistungen im Recruiting überzeugen nicht nur national, sondern in der gesamten DACH-Region!

Hospitality HR Award 2023

Der Feldberger Hof überzeugte im Jahr 2023 in der Kategorie "Recruiting" nicht nur national, sondern in der gesamten DACH-Region. Dies unterstreicht nicht nur die herausragenden Leistungen des Hotels im Bereich Personalbeschaffung, sondern auch seine branchenführende Expertise in Ausbildung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie umfassenden HR-Gesamtstrategien. Diese überzeugende Performance im gesamten deutschsprachigen Raum spiegelt die innovative Herangehensweise des Feldberger Hofs wider und macht ihn zu einem Vorreiter im Human Resources Management in der Hotellerie.

Bild: Auf der rechten Seite sehen Sie Nathalie Banhardt, die Geschäftsführerin, und auf der linken Seite Lena Nopper, die Assistentin der Geschäftsführung.

Top Arbeitgeber – Hotel & Gastro

Der attraktivste Arbeitgeber im Schwarzwald zu werden, diese Vision verfolgt die Familie Banhardt, Inhaber des Feldberger Hofs, seit Jahren. Mit Erfolg: Die positiven Bewertungen auf kununu und diverse Auszeichnungen, darunter der Hospitality HR Award, sprechen für den Arbeitgeber. Das Personalkonzept des Vier-Sterne-Hotels setzt auf die kontinuierliche und umfassende Entwicklung seiner Mitarbeiter.

Warum bei uns arbeiten?

Zu einem aufregenden Haus mit außergewöhnlichen Gästen passen auch nur außergewöhnliche Mitarbeiter! Wenn du Interesse an einem spannenden Arbeitsplatz hast, an dem ein familiärer und lockerer Umgang großgeschrieben wird, kann der Feldberger Hof dein neues berufliches Zuhause werden.

Zu den offenen Stellen

Warum für die Hotellerie entscheiden?

Ganz einfach! Wir bringen dir sechs gute Gründe, warum du es nicht bereuen wirst, bei uns zu arbeiten!

Keine Langeweile! Wochentag oder Wochenende, schlechtes oder gutes Wetter, lokale oder internationale Gäste… In der Hotellerie und Gastronomie ist jeder Tag anders und bringt seine eigenen Herausforderungen. Boring? Nicht bei uns!

Sichere Jobs! Der Tourismus boomt und damit auch die Hotellerie. Dazu kommt: Kompetente und motivierte Fachkräfte sind gesucht und begehrt und wenn du deinen Job gut machst, hast du sehr gute Aufstiegschancen und eine langfristige Anstellung!

Großartige Kollegen! Menschen, die in der Hotellerie und Gastronomie arbeiten, mögen den Kontakt und sind neuen Leuten gegenüber offen eingestellt. Das sorgt für eine angenehme Atmosphäre beim Arbeiten.

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Im Hotel gibt es unterschiedliche Jobs und man bekommt immer wieder Gelegenheit, neue Erfahrungen zu machen und Skills zu lernen. Du bekommst schnell Verantwortung und entwickelst wichtige Fähigkeiten.

Die Welt steht dir offen! Hotels und Restaurants gibt es auf der ganzen Welt und überall funktionieren sie in etwa gleich. Mit einem Hotellerie- oder Gastronomiejob kannst du um die ganze Welt reisen, Land und Leute kennenlernen, während du Geld verdienst und Spaß hast.

Die Zukunft ist voller Möglichkeiten! Nach einer Ausbildung und/oder nach genügend Berufserfahrung hast du viele Möglichkeiten, zu wachsen oder willst du deinen eigenen Betrieb führen? Das Angebot an Weiterbildungen ist groß.

Karriere im Feldberger Hof

Gemeinsam erfolgreich

Vielfalt & Chancengleichheit im Feldberger Hof

Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen - insbesondere die unserer Mitarbeitenden. Die unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns stark und erfolgreich. Für uns gibt es kein "perfekt", das für alle gilt. Wir denken nicht in Schubladen, Noten oder Lebensläufen - was für uns zählt, sind Persönlichkeit und Motivation.

Mit der Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" hat der Feldberger Hof einen wichtigen Schritt getan. Damit verpflichten wir uns, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern. Im Feldberger Hof arbeiten 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich zusammen, um einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten. Über 20 Nationen sind in unserem Kinderhotel vertreten. Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit nicht nur in Bezug auf die Herkunft, sondern auch in Bezug auf Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion oder Weltanschauung unserer Mitarbeiter. Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld ist für uns nicht nur eine Selbstverständlichkeit, sondern ein Baustein unseres Miteinanders, und Chancengleichheit macht uns erst gemeinsam erfolgreich.

FAIR PAY im Feldberger Hof!

Die Hauptursache für ungerechtfertigte Einkommensunterschiede ist die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen, die weltweit durchschnittlich 23 Prozent beträgt. Neben dem sogenannten Gender Pay Gap können aber auch demografische Merkmale wie Alter oder Herkunft Gründe für ungerechte Entlohnung sein. Es gibt daher eine ganze Reihe von aussagekräftigen Indikatoren, die zur Identifizierung möglicher Ungleichbehandlungen herangezogen werden, um Gleichstellung und Lohngerechtigkeit im Feldberger Hof umzusetzen.

Best Practice

Unsere Erfolgsgeschichten

Einige unserer Mitarbeiter begleiten uns bereits seit vielen Jahren. So auch Karola Mühl, die seit 30 Jahren fester Bestandteil unseres Teams ist. Sie gehört zu den wenigen Mitarbeitenden, die bereits vor der Übernahme der Familie Banhardt im Jahre 1993 im Hotel tätig waren. Heute kümmert sie sich um das Marketing und das Personalmanagement ...

Zu den Erfolgsgeschichten

Unsere Benefits

Bei uns erwarten dich viele Vorteile – Von freundlichen Arbeitszeiten über ein lustiges Arbeitsklima bis hin zur kostenfreien Nutzung der hoteleigenen Anlagen… Bei uns wird es nie langweilig!

Wirtschaftlich

Für deine gute Arbeit sollst du reich belohnt werden, weshalb eine gute- bis überdurchschnittliche Bezahlung zu unseren Standards gehört!

Persönlich

Ein alleinstehendes Haus ohne komplizierte Credos und mit familiärer Atmosphäre sorgen dafür, dass du dich wohlfühlst. Regelmäßige Feedbackgespräche und die Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen, Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen stehen dir zur Verfügung, weil die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter bei uns im Mittelpunkt steht.

Gemeinschaftlich

In der Freizeit finden vielerlei Events für Mitarbeiter statt, um den Teamgeist zu stärken. Nicht zu vergessen, du darfst unser Hallenbad, die Sauna, das Fitnessstudio und die Fundorena mit Trampolinpark, Hochseilgarten und Boulderwand kostenfrei mit nutzen! Auf Nachfrage darfst du auch gerne ein Personalzimmer in unmittelbarer Nähe zum Hotel mit TV-Anschluss und kostenfreiem WLAN mieten.

Nützlich

Für unsere Gäste und auch für dich legen wir Wert auf Details. Mit kleinen Extras versüßen wir dir den Arbeitsalltag und erleichtern die Kommunikation.

Zu den Benefits

Wenn ich die Arbeit bei uns in drei Worte zusammenfassen müsste, wären es diese:

Spass, Sinnstiftend und abwechslungsreich!

– Nathalie Banhardt

Warum solltest du eine Ausbildung bei uns anfangen?

Optimale Arbeitsbedingungen sollten eine Grundvoraussetzung sein, um sich als Top-Ausbildungsbetrieb bezeichnen zu dürfen, der wir sind! Gute Grundlagen schaffen, Begeisterung für die Hotellerie wecken und gemeinsam Perspektiven für eine Karriere nach Maß zu entwickeln, ist uns eine Herzensangelegenheit!

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